政府は帰国者を契約ベースで受け入れる

専門技術者の不足を補うために

リンジ・ワンチュク

　政府は、さらなる勉学やより良い職業を求めてオーストラリアやその他の国に移住したが、帰国して辞めた職業を続けたいと考えているブータン人を歓迎する。

　首相であるロテイ・ツェリン博士は、国と国民に奉仕するために帰国することに関心のある元教員、看護師、医師を歓迎するための詳細な説明を政府が間もなく発表すると述べた。 同氏は「この件については王立公務員委員会（RCSC）とは話し合っていないが、帰国者が契約ベースでブータン政府のために働くことに問題はないはずだ」と述べた。

　首相は、オーストラリアには帰国を望んでいるブータン人がたくさんいると話した一人のブータン人の代わりに質問したクエンセル社員に答えた。

　首相は、帰国希望者は正式な公務員ではなく、契約ベースで働くことになると説明した。 「５年契約なので、福利厚生も一般の公務員とは違うはずです。 そしてもちろん、彼らはより多くの手当を受け取るだろう」と彼は言った。 「来週中にいろいろな懸念に対応するための発表を行う積りです」

　首相は、そのような制度はすでに導入されていると述べた。 「公式発表がなくても、私たちはすでに、年齢によって退職したり、契約ベースで退職したりする多くの医療専門家を復帰させています」と首相は語った。 保健省は、退職した専門家約6～7人を特別給与のパッケージを提供することで2年間雇用し、さらに2年間契約を延長して、彼らの働く場を提供し続けている。

　首相はまた、これは専門性の低い職員向けの特別契約のカテゴリーで簡単に実施できるとも述べた。 「具体的な学年やレベルについては分かりませんが、興味があればチャンスはあります」と彼は語った。

　しかし、首相によると、必要な資格基準を満たす者は、通常RCSCによって発表される幹部レベルのポジションを争わなければならない。 たとえば、元ゾンカク教育職員（DEO）は局長（Director）に応募できる。 首相は「必要な基準を満たす限り、専門家や民間部門の個人も応募できる」と述べた。

　最近、第 175 回委員会会議で、RCSC は公務員の指導的地位の人材プールを拡大するために幹部職員選考の枠組みを改訂した。 RCSCは、専門職および公務員以外の部門から幹部職員候補者を募集することを決定した。 これらの幹部職には、長官、局長、ゾンダク(ゾンカク・レベルの行政長官)、書記が含まれる。

　RCSCは、選考プロセスには候補者の専門分野とリーダーシップ能力の評価が含まれると述べた。 これには、各ポジションに必要なスキル、経験、資格を評価する状況判断テスト、グループ面接および個人面接が含まれる場合がある。

　オーストラリアで働くあるブータン人は、機会があれば戻ってきて奉仕活動に参加したいと考えている高度な技術を持った人材がたくさんいると語った。 「現地で厳しい時があれば、彼らは戻ってきて再びここで働くことができる」と彼はクエンセルに語った。

　しかし、家族や配偶者とともにオーストラリアに移住したブータン人の大多数は、借金をすべて返済し、祖国に家を建てるために数百万ドルを投資することができたと主張した。 「オーストラリアの夢と呼ばれるものは、太陽の光とビーチだけを指すのではなく、個人的および職業上の成長、質の高い教育、医療、社会的利益の享受など、さまざまな機会を包含している」と、ある人が個人のソーシャルメディアのアカウントに投稿している。