TVET改革はブータンの技能教育の遅れを取り戻すことができるか?

KP・シャーマ

50 年近くにわたり、技術職業教育訓練 (TVET) の制度は、認識と評価の欠如に悩まされてきた。

TVET は、経済成長の主要な推進力であり、世界中のさまざまな国で失業問題に対処する潜在的な解決策として広く認識されている。

しかし、有効性と重要性が証明されているにもかかわらず、TVET は国民の認識と政策の優先順位の両方の観点から、依然として過小評価され、見逃されることがよくある。

我々はTVETをどう見ているのか？

はっきりとした答えは「はい」である。

ブータンにおける TVET の人気のなさと社会的イメージの低さにより、長年にわたり TVET の発展が妨げられてきた。

この分野で大幅な改革が行われない限り、TVET 機関と雇用市場のニーズとの間の隔たりは拡大してしまった。

ブータンの若者がより就職の機会を求めて他の場所を探しているのも不思議ではない。

世界銀行の2024年ブータン労働市場評価報告書によると、労働における特定されたスキルの不一致に効果的に対処するには、需要主導型のアプローチとTVET機関と雇用者との緊密な協力が必要であると述べられている。

これらの問題に取り組むため、教育省はカナダのハンバー大学と協力し、TVET機関のさまざまな関係者との協議や会合を開始し、TVET機関をより現代に適合させることを目的とした改革の取り組みについて話し合っている。

ハンバー工科大学国際開発研究所（IDI）所長のナリーニ・アンドレイド氏は、同大学がブータンにおける包括的なTVET改革の取り組みを主導していると述べた。

彼女は、労働市場との関連性が欠けていることが多い従来の教育機関とは異なり、TVET は世界的に業界の要求に沿っていると述べた。 アンドレイド氏は、労働市場のニーズを反映するTVET機関の重要性を強調した。 「TVET機関は労働市場のニーズを反映しなければなりません」

アンドレイド氏はブータンにおける課題を認識し、提供されるコースの関連性を評価し、それに応じてコースを改善していくことの重要性を強調した。 「既存のコースの一部は、現在のスキルの需要を満たすために改善していく必要があります」

市場スキャンと労働市場調査

アンドレイド氏は、ブータンの場合、将来の成長の可能性がある分野で、太陽エネルギーなどの新興分野の知識とスキルを備えた卒業生に投資する必要があると述べた。

アンドレイド氏は、訓練を受けた特定のスキルを扱う市場が存在しないことを、起業の機会を通じて奨励する必要があると述べた。 そうして初めて業界は成長するだろうと彼女は付け加えた。

世界的な状況では、すべてのコースが業界の諮問委員会によって監督され、市場の需要との整合性が確保されるのが標準的な慣行である。

産業界は、学生のスキルを評価するために教育機関と直接連携することもあり、教育機関と産業界の間のより強いつながりを促進する。 ブータンにはそのような習慣が欠けている。

このギャップを埋めるために、同大学は雇用・起業家精神局と協力して業界諮問委員会を設立すると述べた。

委員会の任務は、コースの業界との関連性の評価に留まらず、産業界との効果的な協力を促進するための研修を機関に提供する予定である。

この提携は、教育機関と業界のつながりを強化し、スキルが市場の需要に確実に一致するようにすることを目的としている。

現在、TVET 機関は、研修生のスキル開発を妨げる、インフラや最新の設備の不足などの課題に直面している。

たとえば、電気自動車の普及にもかかわらず、多くの自動車整備工場では依然として旧式の設備がトレーニング目的で使用されている。 この技術的な隔たりは、研修生のスキルが時代遅れになり、現在の市場の需要を満たせなくなるため、研修生の雇用適性に不具合をもたらす。 このようなインフラや設備の不足に対処することは、TVET 研修生が国内市場のニーズに合わせた雇用機会を確保し、将来的に成功を収めるために極めて重要です。