幸福インターナショナル株式会社がGNHビジネス認証を取得

カルマ・ケルザン

国営企業であるコウフク・インターナショナル・リミテッド（KIL）は、国民総幸福（GNH）の9つの領域に沿って事業を展開していることが認められ、本日「GNHビジネス認証」を授与された。

KILの事業はGNHの複数の領域と整合しており、その価値観が事業に取り入れられていることが評価された。同社は、ブータン・GNH研究センターが開発した評価ツールを用いて評価を受けた。

昨年8月、9月、11月に評価を受けたKILは、GNHの価値観に中程度に合致しているとして、3つ星の評価を受けた。

ブータン・GNH研究センター（CBS）のカルマ・ウラ所長が認証を授与した。

「GNHビジネス」は、GNH指数の原則に基づいている。成功と失敗を測る際に用いられるビジネス指標の重要性を強調し、GNH指標を用いてビジネスの成功と失敗を測るという考え方である。

GNH認証のためのビジネスGNH評価ツールによると、企業は従業員の職務満足度、地域社会への貢献、環境保全への取り組みといった非経済的な側面を含む指標を組み込むことが求められている。

ビジネスGNHとは、社会、文化、経済、環境問題に配慮し、包括的な幸福指標に基づいて業績を評価するという考え方である。

評価ツールは、企業がGNHの価値観を事業運営や実践に統合する取り組みも評価する。このツールは、GNH研究の9領域フレームワークと46の指標に基づいている。9つの領域とは、心理的幸福、時間の使い方とバランス、文化的多様性、生態系の回復力、地域社会の活力、良好なガバナンス、教育、健康、生活水準である。

最も大きな柱は心理的幸福であり、報告書によると、従業員の95%以上が仕事と職場としての組織に満足していることが明らかになった。また、チームの90%以上が、経営陣は信頼でき、従業員の幸福に配慮し、公平であると考えられている。

健康分野では、KILは過去2年間、業務関連の負傷や疾病の発生はゼロであった。これは、規律ある安全対策、包括的な保険の提供、そして安全な職場環境によるものである。

さらに、KILは時間の使い方の分野でも優れた成果を上げている。同社は週44時間労働を遵守し、従業員が家族や地域社会と過ごす時間を確保している。データによると、従業員は1晩7時間以上の睡眠を取っている。

地域社会の活性化に関する報告書では、従業員の100%がブータン人であることが明らかにされており、事業活動による地域社会のインフラへの損害は一切ないことが評価で確認されている。

3つ星評価は、GNH（国民総幸福）に沿った強固な基盤を築いている企業であることを意味する。これはまた、KILがブータンの包括的な価値観に適度に合致していることを意味する。

この評価は、生態学的多様性、グッドガバナンス、そして文化的多様性における重要な機会を特定し、4つ星と5つ星の達成に向けた道筋も明らかにされている。

生態学的多様性においては、再生可能エネルギーの利用拡大と、より体系的な廃棄物監視の導入の余地がある。グッドガバナンスを強化するには、意思決定の場において国の多様性をより適切に反映させるため、特に女性の参画を促進するなど、代表権の拡大が不可欠である。

本報告書はまた、文化的多様性における機会、民族衣装の着用促進、そして共通のアイデンティティと社会的責任を強化するための企業ボランティア活動の深化についても強調している。 KILは当初合弁会社として設立されたが、現在はドゥク・ホールディング・アンド・インベストメンツ(Druk Holding and Investments)傘下の完全な国有企業であり、ブータン東部の乳製品バリューチェーンの中核を担っている。