ティンプー（トンデ）は、教員不足の大きな穴を埋めることを望んでいる

2023 年 1 月 27 日

ティンプー・トンデの学校では、2022 年 1 月から 2023 年 1 月 10 日までの間に 196 人の教師が退職した。平均すると、毎月 16 人以上の教員が退職している。

KP・シャーマ

　ティンプー・トンデの学校では、2022年1月から2023年1月10日までの間に196人の教員が退職した。平均すると、毎月16人以上の教員が退職している。

　トンデ教育局の記録によると196人のうちほとんどの教員が自発的に辞職した。

　教員不足に対処するために、ティンプー・トロンデは、教員要件実習 (TRE) が完了した後、教育省に採用案を提出した。

　教育省職員によると、教育省は 2023 年に 141 人の教員を学校に配置する可能性がある。

　トンデは、他のゾンカクから112人の教員を転勤で受け入れ、20人は長期の訓練と研究から帰国し、2 つの教員養成大学から 9 人を受け入れた。

　その職員は、前に辞職した教員の数で行くと、まだ55人の教員が不足していると述べた。

　トンデの行政庁はまた、同省に対し、トンデ学校に十分な数の教員を配置するために、追加の全国契約教員 (NCT) を要請した。

　「必要な教員を時間通りに確保するのは困難です」と、トンデ教育事務所の関係者は述べている。

　予備の教員を準備しておくことは、学期の途中での混乱を避けるためにオフィスが探しているもう1つのアイデアである。

　関係者は「特に学期の途中で教員の交代が難しい」と話した。

　その教員は問題をより迅速に解決できるように、トムデの教育局が特定の定期的な間隔でデータを更新し始めたと付け加えた。

　「高等中等教育レベルで技術教科の教員を置き換えることは困難です」と彼は言った。 追加の全国契約教員(NCT)を募集することはできるが、彼らが教育システムに対処するには時間がかかると彼は言った。

　教員が学期の途中で離職すると、学校での授業の実施が妨げられる。

　「長い間教員がいないと、生徒は特定の教科への興味を失う傾向があります」と彼は言った。

　一部の学校には、技術的な科目を教える教員がいないことがあるが、このことは長期的に生徒の成績の向上を妨げる可能性があります。 「私たちは、生徒たちを怠けさせたり、教員がいなくさせたりしないように、あらゆる戦略を試みています」と教員は述べた。

　当局者は、ティンプーで職業を辞める教員は、他のゾンカクに比べて、一般にティンプーでの生活費が高いために、高い生活費を負担しわなければならないと述べた。

　クエンセルは、職業を離れた教員のほとんどがオーストラリアや、イギリス、アメリカ、カナダなどの他の人気のある目的地に向かったことを知った。