人口増加は持続的か

2018年7月16日 投書

 最近2017年5月に実施されたブータン人口・住宅調査報告書(PHCB-2017)が発表された。 国勢調査の基準日(2018年5月30日)に記録された全人口は735,553人で、ブータン人以外の53,833人が含まれている。そのうち8,408人はその日に移動した観光客である。

 報告書には、限られたデータしか集めることができない8,408人の観光客を除いて、すべての分析が727,145人の人口(男性 - 380,435人、女性 - 346,692人)に基づいて行われたと記載されている。 非ブータン人の人口(53,833人)を除いた後、国勢調査日に計上された有効ブータン人口は681,720人(男性341,881人、女性339,839人)で、ブータンの性別人口の比率は、女性100人当たり男性101人がいることになる。 ブータンの都市部と地方部の人口比率はそれぞれ37.6%(2005年は31%)、62.4%(2005年は69%)であり、農村部から都市部への移住が増加していることが確認されている。 NSBが発行したBhutan at a Glance Report 2017(BGR-2017)によると、2017年の全国人口は779,666人であった。 これは、PHCB 2017の期間中に約97,946人のブータン人が数えられなかったことを意味する。 おそらく彼らはその日に国外にいたのであろう。

 国勢調査日に集計されたすべての人口を考慮すると、2005年に記録された634,982人の人口のサイズ(男性333,595および女性301,387)から100,571人増加している。過去12年間 2005年〜2017年)、人口増加は年率1.3%で世界平均(1.09%)よりもわずかに高かった。 成長は年間約8,400人に過ぎない。 総面積は38,394平方キロメートルで、人口分布は1平方キロメートル当たり約19人で、2005年から2人増加している。これは他国の人口密度に比べて非常に小さい (ネパール207人/ km2、スリランカ334人/ km2、シンガポール8,274人/ km2、日本349人/ km2、バングラデシュ-1,300人/ km2、インド455人/ km2)。

 ブータン人口は2005年にNSBが予測したとおり、25年(2005年〜2030年)の間に88万7,000人に達する予定である。 2030年までにこの予測を達成する場合、成長率は今後13年間で年間1.6%(12,220人)でなければならない。一部の批評家は、ブータンには住みやすい土地が少なく、ゆっくりとした成長が正当だと主張するかもしれない。しかし、成長が遅すぎると、経済成長を促すのに十分な労働力を持たないことになるため、好ましくない。生産に対して限られた市場;国内市場が低迷したまま製造業が減速する一方で、他国との競争により輸出が成長できなくなる。起業家の数が減少すると、創造性が低下し、革新性が低下する。より多くの人々が創造性と革新的なアイデアを持っていないとき、国は、共通の財とサービスを自ら生産することができず、それらは他の国によって生産される、したがって輸入に依存することになる。また、創造性と革新性のある人が少なくなると、競争が激化し、価格が上昇する。したがって、経済的およびその他の並行的な成長と併せて、持続的な人口増加の助けとなる環境を計画し、作成することが重要である。

 しかし、PHCB-2017(人口・住宅調査報告書)の結果によると、人口の伸びは年々低下している。たとえば、ブータンの粗出生率(CBR)は、2017年に15.5人(1000人の住民ごとに16人程度)であったが、2005年には19.7人(1000人の人口で20人程度)であった。同様に、一般出生率(出生年齢の1000人の女性の出生数)は2005年の79.4人から、2017年の57.3人に減少した。同様に、GMFRも2005年の126.5人から2017年の92.4人に低下した。 ここでGMFRは、結婚していて妊娠可能年齢の1000人の女性の1年間の出生数を表している。これは、総出生率(TFR)とあまり変わらない.TFRも、2005年の2.57から2017年には1.7に縮小している.TFRは、生殖活動中に何人の子供を育てるかを表す。 TFRは人口増加を決定する上で重要であり、継続的な人口増加のために、2.1の交代レベル以上に維持することが非常に重要である。報告書は、TFRがこの水準を下回った場合、長期化すれば人口の高齢化を招き、それによって全扶養比率が上昇し、総労働力が低下する。

 ここ数年の間に、私たちは結婚を遅らせる多くの人たち、特に都会の人たちに多くを見てきた。結婚しても、ほとんどの人は1人か2人の子供しか持たない。 国がすべての妊娠している両親にあらゆる種類の医療援助と支援を提供しているにもかかわらず、このようなことが起こっている。 私が話した田舎の人たちの多くは、生活費の増加と教育費の高騰が、より多くの子供を持とうとする意欲を無くさせる一般的な理由であると言った。 都市部でのほとんどの人にとって、家族の大きさを決定する主な要因は、仕事(オフィス/ビジネス)に参加している間の子供の世話をすることの難しさである。 ますます若い人たちが結婚を遅らせるか、または未熟な年齢の子供を世話する人がいないという恐れのために結婚することを諦めることさえあると言う。

 妊産婦休暇を6ヵ月に増やし、母乳育児期間を2年間延長するなど、政府側はいくつかの妊婦支援制度の概要を説明するために長年にわたって努力してきた。 いくつかの政府機関と企業機関は、事務所内に託児所まで開設した。 しかし、そのような仕組みは、特に少ない公務員や企業団体で働いている人々しか恩恵を受けていない。 労働力の大部分を占める民間企業や大部分の企業部門の人々は、妊産婦休暇の向上による恩恵をまだ実現していない。 若いカップルは、家族をどのようにするか決める前に、すべてを考慮しなければならないと話していた。 他の多くの人たちと同様に、仕事のために子供を見守る人を見つけられないという恐れが深刻な問題である。 この問題を克服するために何かが行われなければ、私たちの未来の世代の大部分が、生まれていない可能性がある。

 育児者の忍耐力に頼らないで、課題を克服するための戦略と長期計画を明らかにすることは、政府にとって非常に重要である。 この問題の解決策は、労働者階級のほとんどがより多くの子供をもてるよう、人々を確実に励ますであろう。 とりわけ、6カ月の出産休暇をすべての働く女性に延長し、働く両親がそれに応じて調整できる柔軟な労働時間を提供する可能性を検討することが重要である。
 持続的な人口増加は、この偉大な国家の社会経済成長の成功と発展のために不可欠である!

 ティンプー、パッサンギトによる投稿

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